Die Lösung von familiären und beruflichen Konflikten ist oft mit einem Kampf um Gewinnen und Verlieren verbunden. Das kostet Zeit, Kraft und Nerven.
- In der Mediation soll keiner auf Kosten des Anderen gewinnen oder verlieren. Deshalb entwickeln Sie in der Mediation mit der Unterstützung von neutralen Mediatoren selbst-bestimmte Lösungen für Ihre Konflikte.
- Ziel ist es dabei, die Interessen und Fairnessvorstellungen aller Beteiligten weitestmöglich zu berücksichtigen. Solche Lösungen sind für die Betroffenen befriedigender und bauen künftigen Konflikten vor.
- Durch das kooperative Vorgehen bietet die Mediation die Chance, sich mit Würde von den Auseinandersetzungen der Vergangenheit zu lösen und sich auf die Zukunft zu konzentrieren.
- Die Mediation als ein konstruktives Konfliktlösungsverfahren bietet sich überall dort an, wo der Wunsch nach fairen Lösungen und die Bereitschaft zur Auseinandersetzung vorhanden sind.
In meiner Praxis können Sie Mediation zu folgenden Schwerpunkten in Anspruch nehmen:
- Konflikte bei Trennung und Scheidung
- Familien– und Erbkonflikte
- Konflikte im Team und in der Arbeitswelt
- Unternehmensnachfolge
- Interkulturelle Konflikte
Auf Wunsch und bei Bedarf auch als Co-Mediation mit einem Anwaltsmediator.
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